Obsah teorie:

• Křivka změny
• Prožívání změny v souvislosti se strukturou osobnosti
• Kam se poděl můj sýr – story drama
• Změny jako stresor
• Metody přizpůsobení
• Syndrom vyhoření
• Potřeba hranic, místa, opory a podpory

Metodika:

Kurz je zaměřen na zaměstnance společností, které prochází masivní změnou. Joint venture atp. Smyslem je podpořit účastníky
v adaptaci na změnu, poskytnou jim nástroje na snížení zátěže, stresu a nejistoty, jež změny často provází.