Jste zde
Zvládání změny
Obsah teorie:
- Křivka změny
- Prožívání změny v souvislosti se strukturou osobnosti
- Kam se poděl můj sýr – story drama
- Změny jako stresor
- Metody přizpůsobení
- Syndrom vyhoření
- Potřeba hranic, místa, opory a podpory
Metodika:
Kurz je zaměřen na zaměstnance společností, které prochází masivní změnou. Joint venture atp. Smyslem je podpořit účastníkyv adaptaci na změnu, poskytnou jim nástroje na snížení zátěže, stresu a nejistoty, jež změny často provází.