Cílem sladění týmu pomocí výroby a tvorby loutkového divadla, je bližší vzájemné seznámení účastníku v neformální atmosféře.Účastníci si tak sami vymyslí krátké představení, vyrobí k němu jednoduché loutky a následně odehrají. V rámci loutkového příběhu dojde k přesahu do pracovního života. Tuto metaforu lze využít pro další diskusi o fungování oddělení, možných zlepšení atp.Využíváme následujících metod:

• hra v roli,
• práce s příběhem,
• typologie loutek v loutkovém divadle,
• realizace výroby vlastní loutky,
• improvizace,
• nonverbální jednání,
• pohyb,
• práce s tělem,
• rétorika a práce s hlasem.

Účastníci se tak mohou těšit na širokou škálu technik a cvičení, z nichž některé mohou využívat v denním životě.