Jste zde

Zvládání změny

Obsah teorie:

  • Křivka změny
  • Prožívání změny v souvislosti se strukturou osobnosti
  • Kam se poděl můj sýr – story drama
  • Změny jako stresor
  • Metody přizpůsobení
  • Syndrom vyhoření
  • Potřeba hranic, místa, opory a podpory

Metodika:

Kurz je zaměřen na zaměstnance společností, které prochází masivní změnou. Joint venture atp. Smyslem je podpořit účastníky
v adaptaci na změnu, poskytnou jim nástroje na snížení zátěže, stresu a nejistoty, jež změny často provází.